Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 15. juni 2022 Sommerferien nærmer sig – har du styr på dine ferierettigheder? Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til tre ugers sammenhængende sommerferie. Du kan kræve, at sommerferien placeres i hovedferieperioden, som…
Erhvervsejendomme, Erhvervsrådgivning 1. juni 2022 Hvad betyder den stigende inflation for mit erhvervslejemål? I Danmark har vi nu den højeste inflation i knap 40 år. Det er ikke kun byggematerialer, fødevarer og benzinpriserne,…
Erhvervsrådgivning 1. marts 2022 Platformsøkonomien boomer, og det udfordrer arbejdsmarkedet Skatterådet har i en principielle afgørelse taget stilling til, at et Wolt-cykelbud (madudbringning) skulle betragtes som lønmodtager. Det udfordrer forretningsmodellen…
Ansættelse & Arbejde 16. februar 2022 Her er de nye regler: Øremærket barsel til mænd Den nye orlovsmodel skal sikre far og mor samme rettigheder. Det samlede antal orlovsuger med ret til barselsdagpenge er uændret.
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 1. december 2021 Bliv klog på funktionærloven Funktionærloven er en af hovedlovene på arbejdsmarkedet. Den giver dig en lang række grundlæggende rettigheder. Loven gælder kun, hvis du…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. oktober 2021 Hvad betyder pålagt afholdelse af ferie i opsigelsesperiode? Ferieloven er ændret. Det har betydning for den ferie, som en opsagt lønmodtager kan pålægges at afholde i opsigelsesperioden. Den…
Privatrådgivning, Strafferet 16. juni 2021 Vanvidsbilister, fartbøder og firmabiler I foråret 2021 trådte nye regler i kraft, der giver politiet mulighed for straks at kræve nøglerne til en bil…
Ansættelse & Arbejde, Erstatning, Privatrådgivning 5. marts 2021 Kan man få erstatning for sexchikane? Ja, det er muligt at få sexchikane anerkendt som en arbejdsskade. En arbejdsskade kan medføre betydeligt højere erstatning, end godtgørelse…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 17. februar 2021 Hvad skal du tåle som medarbejder – og hvad kan du sige ‘nej tak’ til? Medarbejdere forventes i højere og højere grad at udvise stor fleksibilitet i forhold til udførelsen af arbejdet. Men hvordan er…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 6. januar 2021 Hvad virksomheden bør vide om hjemmearbejdspladser COVID-19 sender fortsat mange danskerne hjem til privatboligen med arbejde ved køkkenbordet. Man regner med at mindst 200.000 medarbejdere hver…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 4. november 2020 5 gode råd til virksomheden om sexchikane Har du som leder gjort dig klart, hvordan din virksomhed forholder sig til sexchikane på arbejdspladsen? Her er fem gode…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning, Privatrådgivning, Retssag 14. oktober 2020 Er sexchikane på arbejdspladsen ulovlig? Diskussionen om sexchikane har fået fornyet kraft i den offentlige debat. Mediearbejdspladser har været i fokus, men problemerne er langt…