Ansættelse & Arbejde 21. juni 2016 Hvem bestemmer, hvornår du holder sommerferie? Sommerferien byder på mange oplevelser sammen med familien og vennerne. Du skal dog være opmærksom på, at der gælder visse…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 11. april 2016 Må en arbejdsgiver overvåge sine ansatte? En arbejdsgiver kan med henvisning til sin ledelsesret som udgangspunkt lovligt indføre kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen i form af for eksempel…
Ansættelse & Arbejde, Privatrådgivning 6. april 2016 Hvordan er det lige med officielle helligdage og særlige fridage? I løbet af en almindelig arbejdsuge arbejder de fleste lønmodtagere 5 hverdage, mens lørdage og søndage er hviledage. Derudover har…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 12. november 2015 Hvordan beskattes fratrædelsesgodtgørelse? Der gælder en særlige lempelige beskatning af fratrædelsesgodtgørelse efter ligningslovens § 7u. Det særlige fradrag på 8.000 kr. bliver dog…
Ansættelse & Arbejde 15. oktober 2015 Regler ved opsigelse Medarbejdere er en vigtig ressource i langt de fleste virksomheder. Er det nødvendigt at bringe samarbejdet til ophør, afhænger dine…
Ansættelse & Arbejde 16. april 2015 Sommerferietiden nærmer sig Langt de flest lønmodtagere er omfattede af ferieloven og har derfor ret til betalt ferie. Lønmodtagere har altid ret til…
Ansættelse & Arbejde 16. februar 2015 Må min chef tjekke mine mails? Hvor går grænsen for privatlivets fred, når det drejer sig om arbejdsmails? Må min chef tjekke mine arbejdsmails, og kan…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 22. december 2014 Overenskomst for virksomheder og ansatte Løn- og ansættelsesvilkår i Danmark aftales i vidt omfang ved kollektive overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter. Overenskomster er typisk branchespecifikke og…
Ansættelse & Arbejde, Erhvervsrådgivning 7. november 2014 Valg af ansættelseskontrakt Det er vigtigt at vælge den rigtige kontrakt, når man indgår aftale om samarbejde med en medarbejder. De fire kategorier,…
Ansættelse & Arbejde 2. september 2014 Funktionærens ret til en anbefaling De fleste funktionærer vil gerne have en skriftlig anbefaling fra arbejdsgiveren i forbindelse med afskedigelse eller opsigelse af ansættelsesforholdet. Spørgsmålet…
Ansættelse & Arbejde 3. marts 2014 Er det ulovligt at afskedige gravide eller barslende medarbejdere? Med jævne mellemrum kan man i medierne læse om sager, hvor en gravid eller barslende medarbejder har fået tilkendt en…